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省政府辦公廳關(guān)于開展2010年度全省行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行考核驗(yàn)收工作的通知
發(fā)布日期:2010-05-31 15:08 字體:[ ]
            省政府辦公廳關(guān)于開展2010年度全省行政權(quán)力

             網(wǎng)上公開透明運(yùn)行考核驗(yàn)收工作的通知

             蘇政辦發(fā)〔2010〕47號  2010年4月15日

各市、縣人民政府,省各委、辦、廳、局,省各直屬單位:

  為貫徹落實(shí)《省政府辦公廳關(guān)于開展行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作的意見》(蘇政辦發(fā)〔2008〕50號),督促指導(dǎo)各地各部門扎實(shí)推進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作,確保年底前實(shí)現(xiàn)“縣級以上行政機(jī)關(guān)全覆蓋、行政權(quán)力事項(xiàng)全覆蓋和網(wǎng)上行政監(jiān)察全覆蓋”,使行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行逐步成為各級政府施政的一項(xiàng)基本制度,經(jīng)省政府同意,決定開展行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行考核驗(yàn)收工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、考核驗(yàn)收對象

  52個(gè)省級機(jī)關(guān)部門(名單附后)、13個(gè)省轄市和106個(gè)縣(市、區(qū))。

  二、考核驗(yàn)收內(nèi)容

  從組織領(lǐng)導(dǎo)、平臺(系統(tǒng))建設(shè)、電子監(jiān)察、法制監(jiān)督等四個(gè)方面,建設(shè)和應(yīng)用兩個(gè)層面進(jìn)行考核。采取百分制,其中,組織領(lǐng)導(dǎo)占20%,平臺(系統(tǒng))建設(shè)占40%,電子監(jiān)察占20%,法制監(jiān)督占20%。

  三、考核驗(yàn)收程序

  1. 自查評估。各地、各有關(guān)部門按照行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作考核驗(yàn)收指標(biāo)體系(見附件2、附件3)開展自查評估。行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行信息系統(tǒng)尚未開通運(yùn)行的,對設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是否達(dá)到省里要求進(jìn)行初評,未達(dá)到要求的,抓緊完善功能,并建立運(yùn)行管理機(jī)制;已經(jīng)正式開通運(yùn)行的,適時(shí)進(jìn)行自查評估,發(fā)現(xiàn)問題立即整改,形成自查評估報(bào)告。

  2. 提出申請。各地、各有關(guān)部門行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行信息系統(tǒng)正式開通運(yùn)行2個(gè)月以上且自查評估合格的,可向省行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行考核驗(yàn)收工作小組(以下簡稱省考核驗(yàn)收工作小組)提出考核驗(yàn)收申請。根據(jù)省政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行系統(tǒng)建設(shè)實(shí)施方案〉的通知》(蘇政公開辦〔2008〕8號),省考核驗(yàn)收工作小組上半年組織對應(yīng)于2009年上半年實(shí)現(xiàn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行的單位進(jìn)行考核驗(yàn)收,下半年組織對應(yīng)于2009年下半年實(shí)現(xiàn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行的單位進(jìn)行考核驗(yàn)收。

  3. 網(wǎng)上評測。省考核驗(yàn)收工作小組組織有關(guān)專家和技術(shù)人員,對被考核單位行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行平臺、電子監(jiān)察系統(tǒng)、法制監(jiān)督系統(tǒng)建設(shè)和使用情況進(jìn)行網(wǎng)上評測。

  4. 現(xiàn)場考核。省考核驗(yàn)收工作小組赴各地、省各有關(guān)部門實(shí)地檢查考核。

  5. 作出評價(jià)。省考核驗(yàn)收工作小組綜合各方面情況對被考核單位進(jìn)行打分,85分(含)以上為良好,75分(含)以上為合格,75分以下為不合格。

  四、考核驗(yàn)收方式

  1. 聽取匯報(bào)。聽取被考核單位推進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作情況匯報(bào)。

  2. 查閱資料。查看組織領(lǐng)導(dǎo)、動(dòng)員部署、制度建設(shè)、運(yùn)行管理等方面的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議記錄、圖片資料。

  3. 操作演示。檢查行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明信息系統(tǒng)運(yùn)行情況,隨機(jī)抽檢行政權(quán)力事項(xiàng)辦件,現(xiàn)場評估是否達(dá)到規(guī)范、科學(xué)、透明、高效運(yùn)行的要求。系統(tǒng)演示必須由相應(yīng)崗位的授權(quán)人員親自操作,軟件開發(fā)公司工作人員可在現(xiàn)場提供協(xié)助。

  4. 抽樣檢查。對各省轄市所屬部門和縣(市、區(qū))、省級機(jī)關(guān)有關(guān)處室行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行情況進(jìn)行隨機(jī)抽查。

  五、考核結(jié)果處理

  考核驗(yàn)收結(jié)束后,對全省行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行考核驗(yàn)收結(jié)果予以通報(bào)。考核驗(yàn)收不合格的,給予2個(gè)月整改期,未按要求整改到位、復(fù)查仍不合格的,追究有關(guān)責(zé)任人行政不作為責(zé)任。

  六、組織領(lǐng)導(dǎo)

  1. 成立省行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行考核驗(yàn)收工作小組。在省政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,成立由省政府辦公廳、省監(jiān)察廳、省經(jīng)濟(jì)和信息化委、省編辦、省法制辦等部門及有關(guān)方面專家組成的省考核驗(yàn)收工作小組。省各有關(guān)部門、各省轄市要積極配合省考核驗(yàn)收工作小組開展工作。各省轄市要成立相應(yīng)的考核驗(yàn)收工作小組。

  2. 嚴(yán)肅考核驗(yàn)收工作紀(jì)律。考核驗(yàn)收工作要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),做到實(shí)事求是、客觀公正。要加強(qiáng)監(jiān)督,對違反考核驗(yàn)收工作紀(jì)律的,直接列為不合格單位,并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

  3. 分級組織考核驗(yàn)收。各縣(市、區(qū))考核驗(yàn)收工作由各省轄市參照通知要求自行組織。省考核驗(yàn)收工作小組抽查發(fā)現(xiàn)所屬縣(市、區(qū))行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作考核驗(yàn)收不合格的,暫緩發(fā)放市考核驗(yàn)收合格通知書。

  附件1:         參加考核驗(yàn)收的省級機(jī)關(guān)名單

  一、信息系統(tǒng)自建部門(30個(gè))

  省發(fā)展改革委、省經(jīng)濟(jì)和信息化委、省教育廳、省科技廳、省公安廳、省民政廳、省司法廳、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省國土資源廳、省環(huán)保廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省交通運(yùn)輸廳、省農(nóng)委、省水利廳、省商務(wù)廳、省衛(wèi)生廳、省地稅局、省工商局、省質(zhì)監(jiān)局、省廣電局、省安監(jiān)局、省海洋漁業(yè)局、省物價(jià)局、省食品藥品監(jiān)管局、省林業(yè)局、省無線電管理局、省農(nóng)機(jī)局、省級機(jī)關(guān)管理局、省糧食局。

  二、信息系統(tǒng)統(tǒng)建部門(22個(gè))

  省民委(宗教局)、省文化廳、省人口計(jì)生委、省審計(jì)廳、省外辦、省旅游局、省民防局、省新聞出版局、省統(tǒng)計(jì)局、省體育局、省檔案局、省測繪局、省文物局、省保密局、省知識產(chǎn)權(quán)局、省農(nóng)業(yè)資源開發(fā)局、省通信管理局、省氣象局、省鹽務(wù)局、省地震局、省總工會(huì)、省殘聯(lián)。

蘇政辦發(fā)47號---橫表.doc
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